Лето традиционно является периодом отдыха для обучающихся, однако всё больше школьников и студентов предпочитают проводить каникулы продуктивно, совмещая отдых с
14:10 02.07.2025 16+
Лето традиционно является периодом отдыха для обучающихся, однако всё больше школьников и студентов предпочитают проводить каникулы продуктивно, совмещая отдых с трудовой деятельностью. Национальный проект «Кадры» предоставляет широкий спектр возможностей для временного трудоустройства молодёжи.
В Кадровом центре Республики Татарстан по Заинскому району оказывается содействие несовершеннолетним в поиске временной занятости на период каникул. Карьерные консультанты оказывают комплексную поддержку молодым специалистам на старте их профессионального пути.
С наступлением летнего периода в Заинском районе стартовала активная кампания по трудоустройству подростков. В июне текущего года официально трудоустроено 89 несовершеннолетних жителей района.
Реализация программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период осуществляется в тесном взаимодействии с работодателями Заинского района. В текущем году заключены соглашения о сотрудничестве с четырьмя организациями, предоставившими рабочие места для подростков.
Одним из ключевых партнёров выступает муниципальное бюджетное учреждение «Молодёжный центр», курирующее проект «Лагерь моего двора». В рамках данного проекта в июне 58 подростков выполняют обязанности вожатых и организуют досуг детей во дворовых лагерях.
Значительный вклад в реализацию проекта вносит филиал АО «Татэнерго» — Заинская ГРЭС, принявшая в июне на временную работу 28 подростков.
Кроме того, среди трудоустроенных — школьница, принятая на должность помощника воспитателя в детском саду «Дюймовочка», и двое школьников приняты в Управляющую компанию.
Организация занятости несовершеннолетних осуществляется с учётом их возрастных особенностей и требований трудового законодательства. Продолжительность рабочего дня составляет от 4 до 7 часов, исключаются ночные смены, сверхурочная работа и длительные командировки. Перед оформлением на работу подростки проходят обязательную юридическую процедуру допуска с согласованием с родителями или органами опеки в зависимости от возраста.
Размер заработной платы формируется за счёт выплат работодателя и материальной поддержки Кадрового центра.
Кадровый центр Республики Татарстан по Заинскому району продолжает приём заявок от работодателей, заинтересованных в организации временной занятости несовершеннолетних. Поддержка молодёжи на начальном этапе профессиональной деятельности является важной инвестицией в социально-экономическое развитие района и республики в целом.
Оставить сообщение: